你好，我的脚在工作中受伤算不算工伤，应当怎

您的脚在工作中受伤属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，即使未签劳动合同，只要存在劳动关系且受伤属于工伤，就应获得赔偿。不及时处理可能导致无法获得应有的医疗和赔偿，影响权益。
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算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 与用人单位沟通协商赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；4. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；5. 根据工伤认定结果，要求用人单位或社保部门支付赔偿。
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工伤索赔常见方式包括劳动仲裁和与用人单位协商。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再通过劳动仲裁来确定劳动关系并申请工伤赔偿。