在公司工作了23年但未签劳动合同，被辞退后应得

您有权获得双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月可获双倍工资，被辞退符合条件还可获经济补偿，违法辞退则赔偿加倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及证据充分性。
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可索赔。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与用人单位协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿。