公司说换第三方，先离职再签合同的流程是怎样

公司换第三方需按法定流程操作。依据《劳动合同法》，变更合同主体应经双方同意，且必须合法、采用书面形式。不及时处理可能导致员工权益受损，如经济补偿金等无法得到保障。
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换第三方需谨慎。操作如下：1.辞职与新签：员工先辞职，再与第三方签新合同，确保新合同明确权益；2.协商终止：与原公司协商终止合同，由第三方支付补偿金；3.三方协商：原公司、员工、第三方共同协商，明确权利义务转移。每种方式均需书面记录，确保合法。
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处理此问题常见方式为辞职后签新合同、协商终止原合同或三方协商转让。选择时应考虑员工权益保障、经济补偿及新合同条款等因素，确保合法合规。