老板拖着不给辞职

如果你老板拖着不给辞职，你确实可以依据法律采取进一步行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，即使老板不同意，你书面通知满三十日后也可直接离职。若老板违反此规定，你还可依据《劳动合同法》第八十九条，要求其承担赔偿责任。因此，你有权在法律框架内保障自己的离职权益。
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从法律角度，确保辞职过程合法顺利需：1. 提前三十日书面通知，并保留证据；2. 遵循公司规定的离职流程，如填写离职申请表等；3. 保留工作交接记录，确保无遗漏；4. 若遇阻挠，及时咨询法律专业人士，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
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若老板仍不同意辞职，你可：1. 提交书面辞职报告，并保留提交证据；2. 三十日后，若老板未回应或拒绝办理离职手续，可向劳动仲裁部门申请仲裁；3. 在此期间，保持工作交接的完整性，避免影响后续仲裁或法律诉讼的顺利进行。