被前公司拉黑后，如何再次入职？

被前公司拉黑也能再入职，需重新建立劳动关系。依据《劳动合同法》，离职后再入职需重签劳动合同，若不签，员工可投诉、仲裁或起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障。
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被前公司拉黑想再入职，常见方式为重新应聘并签合同。选择处理方式时，应优先考虑与前公司沟通解决，若不行则通过法律途径维护权益，确保自身合法利益不受损。
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被拉黑也能再入职。操作：1.尝试与前公司沟通，了解拉黑原因，争取解除误会；2.若沟通无果，准备证据，如工作记录、离职证明等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4.仲裁不解，可向法院起诉，维护自身权益。