未签劳动合同工作两个多月有工资吗

未签劳动合同工作两个多月，有权要求支付工资。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超一个月应支付双倍工资，您的情况符合此规定。不及时处理，可能错失主张双倍工资的权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同有工资。具体操作：1. 与雇主沟通，要求补签劳动合同并支付应得工资；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决支付双倍工资；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商补签合同并支付工资，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。