试用期没签合同10天离职有工资吗

试用期没签合同离职也有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即有权获得报酬，用人单位需按时发放，不得因自离拒发。否则，劳动者可向劳动保障部门投诉，维护自身权益，避免经济损失。
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试用期离职工资问题，常见处理方式是首先与用人单位协商，要求发放应得工资。若协商无果，则可选择向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉较快但可能需多次沟通，仲裁更正式但耗时较长。
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试用期离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资发放事宜，保留好工作证据；2. 若沟通无果，向劳动保障部门投诉，提交工作证明及工资诉求；3. 如问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，需准备详细材料，按程序进行。