离职半年后得职业病怎么办

离职后得职业病可申请鉴定与工伤认定。依据《职业病防治法》与《工伤保险条例》，职业病属工伤范畴，未及时申请可能影响权益，如医疗费、工伤赔偿等。
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得职业病应这样做：1. 立即申请职业病鉴定，确诊后保留相关证据；2. 在一年内申请工伤认定，提交鉴定报告等材料；3. 根据认定结果，若属工伤，可享受工伤待遇，包括治疗与赔偿；4. 若公司不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。
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处理职业病常见方式为申请鉴定后工伤认定。若确诊职业病，应立即准备材料申请工伤，并根据认定结果选择治疗或索赔。具体方式需依个人情况与法律规定而定。