新员工入职才三天就被辞退，是否应支付赔偿？
嘉兴市律师
2025-04-02
新员工入职三天被辞退，若违法则需支付赔偿。根据《劳动合同法》，若公司无故解除合同，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉及经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工被辞退，处理方式需视情况而定。若公司合法辞退，则无需赔偿；若违法，则应支付赔偿金。选择处理方式时，需根据辞退原因及法律规定来判断。
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